El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja aplicó una sanción disciplinaria a una jueza de la provincia, luego de una investigación sumarial vinculada a situaciones ocurridas en el ámbito laboral.
La decisión se tomó en el marco de las facultades de superintendencia del TSJ. Para resolver, el Tribunal analizó denuncias, declaraciones testimoniales, registros de cámaras de seguridad, el descargo de la magistrada y otras pruebas incorporadas durante el procedimiento.
Origen de la investigación
El expediente sumarial se inició a partir de distintas presentaciones sobre hechos ocurridos en el ámbito laboral. Según se informó, los sucesos investigados involucraron a un agente judicial, secretarias y otras magistradas.
Durante el proceso, la jueza sancionada tuvo acceso a todos los instrumentos necesarios para ejercer su defensa. Presentó su propia versión de los hechos que se le atribuían y formuló distintos planteos, recusaciones y recursos. También ofreció prueba documental, informática y testimonial.
La sanción aplicada
Para definir la medida disciplinaria, el TSJ tuvo en cuenta que la magistrada no registraba sanciones anteriores, aunque sí existían observaciones previas en su legajo.
En base a esas circunstancias, el Tribunal resolvió imponer una sanción de prevención, contemplada en el artículo 6, inciso “a”, del Reglamento Disciplinario para la Función Judicial.
Según se explicó, la medida busca evitar que se repitan situaciones similares y apunta a preservar condiciones adecuadas de convivencia laboral, además del normal funcionamiento del servicio de justicia.
